Du hast Interesse, Dich als Hundetrainer:in weiterzubilden oder willst Dich beruflich neu aufstellen?  Wir offerieren Dir unser vielschichtiges Wissen aus langjähriger Erfahrung sowohl in dem Bereich Erziehung als auch in der Begleitung und Anleitung von Mensch-Hund-Teams im Dummy-Training.

Die CANIS Ausbildung zur Dummy-Trainer:in dauert zwei Jahre und besteht aus sieben Modulen von jeweils drei Tagen.

Diese Ausbildung konzentriert sich auf die Ausbildungsanforderungen der unterschiedlichen Hunderassen, die alle diese Form der körperlichen sowie geistigen Auslastung lieben.

Von der Aufnahme des Dummies, dem strukturierten Trainingsaufbau, über die Gestaltung von Kursen bis zur Lösung von auftretenden Problemen ist alles dabei.

Nach jedem Modul gibt es einen jeweils dreistündigen Zoom-Call zur Reflexion der Lerninhalte und zu dem Erfolg bei der Umsetzung der Inhalte.

Vor dem Ausbildungsstart führen wir ein kurzes, ca. 10-minütiges Aufnahmegespräch zum gegenseitigen Kennenlernen. Sollten Dir die Grundelemente des Apportierens fremd sein, ist Deine Teilnahme an den Veranstaltungen „Apportieren I“ sowie „Apportieren II“ unabdingbar.

Nach Bestehen der Abschlussprüfung trägst du die Bezeichnung “CANIS-Absolvent:in Dummytraining”. Die erfolgreich geprüften Trainer:innen werden auf der CANIS-Absolvent:innenkarte präsentiert und verlinkt.

Der Ausbildungsgang startet, sofern die Mindestteilnehmer:innenanzahl von 8 Personen bis 6 Wochen vor dem ersten Modul erreicht ist.

Jede:r Teilnehmer:in absolviert zusätzlich ein 60-minütiges Einzelgespräch mit dem eigenen Hund. Diese Einzelgespräche finden online oder in Präsenz statt, die Termine werden nach Anmeldung zur Ausbildung vergeben.

Einzelgespräch: Eine Stunde für Dich mit Deinem Hund. Beratung erleben aus Sicht der zu Beratenden, als gute Basis, um selbst gute Berater:innen zu werden. Du sollst ins Spüren kommen und ein Gefühl für die Menge der erhaltenen Informationen bekommen. 

Modul 1:
Einführungstage (Selbstreflexion)

18.10.2026 – 20.10.2026
Leitung: Tanja Elias

Dinge, die uns leichtfallen, nehmen wir oft nicht wahr. Deine Stärken zu kennen ist wichtig, um Deinen einzigartigen Beratungsstil zu finden. Die Art Deines Auftretens wird Dein Kundenklientel beeinflussen, bestimmte Menschen für Dein Training begeistern.

Immer wieder wird es z.B. vorkommen, dass Übungen nicht gut laufen. Hier ist es wichtig, dass Du Dich gut kennst, um entscheiden zu können, ob die Störung bei Dir, Deiner Art der Beratung, an der Kund:in, am Hund oder an den Rahmenbedingungen liegt und wo Du ein Training besser beendest.

Eine gute Abgrenzung ist enorm wichtig, um Freude an der Arbeit zu behalten!

Ähnlich gilt es sich mit der Betrachtung Deiner eigenen Gefühle, jede:r hat einen individuellen Umgang mit und eine andere Schwelle für Emotionen. Je besser Du diese Zusammenhänge kennst, umso genauer kannst Du Anderen zuhören und wirst nicht unbewusst Deine Emotionen auf Dein Gegenüber übertragen. So gelingt es, für Deine Kund:innen passende Erklärungsmodelle und Lösungsansätze zu finden, selbst wenn für Dich persönlich andere richtiger wären.

• Was macht Beratung aus
• Selbstreflexion in Bezug auf eigene Fähigkeiten, Selbst- und Fremdwahrnehmung  
• Selbstreflexion in Bezug auf eigene Emotionen

Veranstaltungsort: 61197 Florstadt

03.11.2026: Reflexion Modul 1 (online, alle Teilnehmende per Zoom)

Modul 2:
Beraten und Anleiten I

29.11.2026 – 01.12.2026
Leitung: Tanja Elias

Wir werden in diesem Modul die verschiedenen Charaktere von Klient:innen und deren mögliche Motivation betrachten. Es wird darum gehen, Hypothesen zu erstellen und sie dann zu überprüfen. Das Ergebnis dieser Überprüfung entscheidet über die weitere Zusammenarbeit, ob sie überhaupt stattfinden wird und wenn ja, was beide Seiten für ein erfolgreiches Training brauchen.  

Die Unterschiede zwischen Einzeltraining und Gruppenstunden werden betrachtet und verschiedene Situationen durchgespielt, um dadurch mehr Handlungssicherheit zu erlangen. 

• Menschen einschätzen
• Anleitungsunterschiede im Einzeltraining und in Gruppenstunden 
• Leiten von Gruppenstunden in Bezug auf die unterschiedlichen Voraussetzungen innerhalb der Gruppe und dem eigenen Anspruch, wie z.B. Perfektionismus oder für alle „Neues“ liefern zu müssen

Veranstaltungsort: 61197 Florstadt

16.12.2026: Reflexion Modul 2 (online, alle Teilnehmende per Zoom)

Modul 3:
Beraten und Anleiten II

10.01.2027 – 12.01.2027
Leitung: Tanja Elias

Selbst bei größter Motivation, sind Menschen recht unterschiedlich in ihrer Möglichkeit des Verständnisses und der Umsetzung. Im Modul 3 erlernst Du die passende Informationsdichte zu finden, Übungen verständlich Schritt für Schritt zu erklären und auf unterschiedliche Lerntypen einzugehen. Wir üben eine gute Annäherung an die Klient:innen zu finden, ohne den Roten Faden zu verlieren und zu überzeugen, ohne zu überreden.

Im weiteren Verlauf geht es um Eure Auseinandersetzung mit Emotionen:

Wie gehe ich damit um, wenn ich über die Maße emotional reagiere? Wie reagiere ich auf Gefühlsausbrüche meiner Klient:innen? Wann ist empathisches Mitgefühl oder auch eine klare, deutliche fachliche Einschätzung zweckmäßig? Wo und wie ist Abgrenzung sinnvoll? 

Als Trainer:in brauchst Du den Blick von außen, dafür ist eine angemessene Abgrenzung wichtig, die die Menschen ernst nimmt und in ihren eigenen Fähigkeiten stärkt.

Wenn dann noch eine gute Work-Life-Balance hinzukommt, über die wir ebenfalls sprechen werden, bleibt die Freude an der Arbeit noch lange erhalten.

• Umgang mit Emotionen auf beiden Seiten
• Führen von Einzelgesprächen
• Schwierige Themen ansprechen, wie die Notwendigkeit von systematischen, konsequenten Trainingsprogrammen oder Bestrafung, ungünstige Passung von Mensch und Hund, Beißvorfall etc.
• Work-Life-Balance 
• Abgrenzung: wo und wie weit geht Deine Verantwortung und wie kann sie stattfinden – sprachlich, körpersprachlich, organisatorisch

Veranstaltungsort: 61197 Florstadt

02.02.2027: Reflexion Modul3 (online, alle Teilnehmende per Zoom)

Modul 4:
Üben, Festigen und Anwenden 

28.02.2027 – 02.03.2027
Leitung: Tanja Elias

In diesem Abschlussmodul widmen wir uns der Reflektion der Ausbildung und der Vorbereitung auf die Prüfung. In diesen Tagen gehen wir nochmal auf die Themen ein, die Dir schwerfallen und die Du festigen und ausbauen willst. 

Veranstaltungsort: 61197 Florstadt

Prüfung (kostenpflichtig)

19.04.2027 – 20.04.2027
Prüfende: Tanja Elias, Diana Czyborra

Die Inhalte der Ausbildung werden im Rahmen eines Fachgespräches abgefragt. Zudem beinhaltet die Abschlussprüfung eine vorab erstellte schriftliche Ausarbeitung in Form einer Hausarbeit und eine Videodokumentation.

Veranstaltungsort: 24576 Bad Bramstedt

© CANIS 2026

Jede:r Teilnehmer:in absolviert zusätzlich ein 60-minütiges Einzelgespräch mit dem eigenen Hund. Diese Einzelgespräche finden online oder in Präsenz statt, die Termine werden nach Anmeldung zur Ausbildung vergeben.

Einzelgespräch: Eine Stunde für Dich mit Deinem Hund. Beratung erleben aus Sicht der zu Beratenden, als gute Basis, um selbst gute Berater:innen zu werden. Du sollst ins Spüren kommen und ein Gefühl für die Menge der erhaltenen Informationen bekommen. 

Modul 1:
Einführungstage (Selbstreflexion)

18.10.2026 – 20.10.2026
Leitung: Tanja Elias

Dinge, die uns leichtfallen, nehmen wir oft nicht wahr. Deine Stärken zu kennen ist wichtig, um Deinen einzigartigen Beratungsstil zu finden. Die Art Deines Auftretens wird Dein Kundenklientel beeinflussen, bestimmte Menschen für Dein Training begeistern.

Immer wieder wird es z.B. vorkommen, dass Übungen nicht gut laufen. Hier ist es wichtig, dass Du Dich gut kennst, um entscheiden zu können, ob die Störung bei Dir, Deiner Art der Beratung, an der Kund:in, am Hund oder an den Rahmenbedingungen liegt und wo Du ein Training besser beendest.

Eine gute Abgrenzung ist enorm wichtig, um Freude an der Arbeit zu behalten!

Ähnlich gilt es sich mit der Betrachtung Deiner eigenen Gefühle, jede:r hat einen individuellen Umgang mit und eine andere Schwelle für Emotionen. Je besser Du diese Zusammenhänge kennst, umso genauer kannst Du Anderen zuhören und wirst nicht unbewusst Deine Emotionen auf Dein Gegenüber übertragen. So gelingt es, für Deine Kund:innen passende Erklärungsmodelle und Lösungsansätze zu finden, selbst wenn für Dich persönlich andere richtiger wären.

• Was macht Beratung aus
• Selbstreflexion in Bezug auf eigene Fähigkeiten, Selbst- und Fremdwahrnehmung  
• Selbstreflexion in Bezug auf eigene Emotionen

Veranstaltungsort: 61197 Florstadt

03.11.2026: Reflexion Modul 1 (online, alle Teilnehmende per Zoom)

Modul 2:
Beraten und Anleiten I

29.11.2026 – 01.12.2026
Leitung: Tanja Elias

Wir werden in diesem Modul die verschiedenen Charaktere von Klient:innen und deren mögliche Motivation betrachten. Es wird darum gehen, Hypothesen zu erstellen und sie dann zu überprüfen. Das Ergebnis dieser Überprüfung entscheidet über die weitere Zusammenarbeit, ob sie überhaupt stattfinden wird und wenn ja, was beide Seiten für ein erfolgreiches Training brauchen.  

Die Unterschiede zwischen Einzeltraining und Gruppenstunden werden betrachtet und verschiedene Situationen durchgespielt, um dadurch mehr Handlungssicherheit zu erlangen. 

• Menschen einschätzen
• Anleitungsunterschiede im Einzeltraining und in Gruppenstunden 
• Leiten von Gruppenstunden in Bezug auf die unterschiedlichen Voraussetzungen innerhalb der Gruppe und dem eigenen Anspruch, wie z.B. Perfektionismus oder für alle „Neues“ liefern zu müssen

Veranstaltungsort: 61197 Florstadt

16.12.2026: Reflexion Modul 2 (online, alle Teilnehmende per Zoom)

Modul 3:
Beraten und Anleiten II

10.01.2027 – 12.01.2027
Leitung: Tanja Elias

Selbst bei größter Motivation, sind Menschen recht unterschiedlich in ihrer Möglichkeit des Verständnisses und der Umsetzung. Im Modul 3 erlernst Du die passende Informationsdichte zu finden, Übungen verständlich Schritt für Schritt zu erklären und auf unterschiedliche Lerntypen einzugehen. Wir üben eine gute Annäherung an die Klient:innen zu finden, ohne den Roten Faden zu verlieren und zu überzeugen, ohne zu überreden.

Im weiteren Verlauf geht es um Eure Auseinandersetzung mit Emotionen:

Wie gehe ich damit um, wenn ich über die Maße emotional reagiere? Wie reagiere ich auf Gefühlsausbrüche meiner Klient:innen? Wann ist empathisches Mitgefühl oder auch eine klare, deutliche fachliche Einschätzung zweckmäßig? Wo und wie ist Abgrenzung sinnvoll? 

Als Trainer:in brauchst Du den Blick von außen, dafür ist eine angemessene Abgrenzung wichtig, die die Menschen ernst nimmt und in ihren eigenen Fähigkeiten stärkt.

Wenn dann noch eine gute Work-Life-Balance hinzukommt, über die wir ebenfalls sprechen werden, bleibt die Freude an der Arbeit noch lange erhalten.

• Umgang mit Emotionen auf beiden Seiten
• Führen von Einzelgesprächen
• Schwierige Themen ansprechen, wie die Notwendigkeit von systematischen, konsequenten Trainingsprogrammen oder Bestrafung, ungünstige Passung von Mensch und Hund, Beißvorfall etc.
• Work-Life-Balance 
• Abgrenzung: wo und wie weit geht Deine Verantwortung und wie kann sie stattfinden – sprachlich, körpersprachlich, organisatorisch

Veranstaltungsort: 61197 Florstadt

02.02.2027: Reflexion Modul3 (online, alle Teilnehmende per Zoom)

Modul 4:
Üben, Festigen und Anwenden 

28.02.2027 – 02.03.2027
Leitung: Tanja Elias

In diesem Abschlussmodul widmen wir uns der Reflektion der Ausbildung und der Vorbereitung auf die Prüfung. In diesen Tagen gehen wir nochmal auf die Themen ein, die Dir schwerfallen und die Du festigen und ausbauen willst. 

Veranstaltungsort: 61197 Florstadt

Prüfung (kostenpflichtig)

19.04.2027 – 20.04.2027
Prüfende: Tanja Elias, Diana Czyborra

Die Inhalte der Ausbildung werden im Rahmen eines Fachgespräches abgefragt. Zudem beinhaltet die Abschlussprüfung eine vorab erstellte schriftliche Ausarbeitung in Form einer Hausarbeit und eine Videodokumentation.

Veranstaltungsort: 24576 Bad Bramstedt

© CANIS 2026